"ประวัติศาสตร์ล่าสุดของสโมสรคือถ้าสิ่งต่างๆ ผิดพลาดและเริ่มไม่เป็นไปอย่างที่เราต้องการ เราก็จะเปลี่ยนผู้จัดการทีม" โรซีเนียร์ กล่าวในรายการ เดอะ ดีเบต ของ สกาย สปอร์ตส์
"มันมาถึงจุดหนึ่งที่คุณต้องพูดว่า นั่นคือผู้จัดการทีมของเราสำหรับอีกสองปีข้างหน้า เหตุผลที่เราดึงผู้จัดการทีมคนนั้นเข้ามาก็เพื่อสร้างบางสิ่งบางอย่าง"
สถานการณ์ที่น่าเหลือเชื่อนั้นวนกลับมาหา เลียม โรซีเนียร์ ที่วันนี้เขาได้รับการแต่งตั้งเป็นนายใหญ่แห่งรั้ว สแตมฟอร์ด บริดจ์ - นี่คือยุคที่ เชลซี ยังคงจ้างและไล่โค้ชออกตามใจชอบแม้หลังจากยุคของ โรมัน อับราโมวิช ที่ โรซีเนียร์ กล่าวถึงไปก่อนหน้านี้แล้วก็ตาม
ท็อดด์ โบห์ลี่ อาจจะไม่ได้เหี้ยมเหมือน โรมัน อบราโมวิช แต่ว่า เลียม โรซีเนียร์ ก็เป็นกุนซือคนที่ 5 ในรอบเกือบ 5 ปีภายใต้การบริหารทีมของ "บลูโค"
โธมัส ทูเคิ่ล อยู่คุมทีมเพียง 10 วัน, แกรม พ็อตเตอร์ อยู่ได้กว่า 200 วัน, เมาริซิโอ โปเช็ตติโน่ ได้คุมทีมเพียงซีซั่นเดียว และล่าสุดกับ เอ็นโซ่ มาเรสก้า อยู่ไม่ถึว 2 ฤดูกาล แม้จะพาทีมได้แชมป์ 2 ฤดูกาล
นี่คืองานที่แตกต่างไปอย่างสิ้นเชิงสำหรับ เลียม โรซีเนียร์ กับสโมสรเก่าทั้ง ฮัลล์ ซิตี้, ดาร์บี้ เคาน์ตี้ หรือ สตราส์บูร์ก ที่ต้องบอกว่าเทียบกันกับ เชลซี ไม่ได้ และเขาก็ไม่ได้มีชื่อเสียงแบบ โธมัส ทูเคิ่ล หรือ เมาริซิโอ โปเช็ตติโน่ ในขณะที่ แกรม พ็อตเตอร์ มีประสบการณ์ใน พรีเมียร์ลีก มาก่อน
เขาจึงดูมีความคล้ายกับ เอ็นโซ่ มาเรสก้า มากกว่ากับการคุมทีมใน แชมเปี้ยนชิพ มาก่อน แต่โค้ชชาวอิตาเลียน ถูกดึงมาในฐานะลูกมือของ เป๊ป กวาร์ดิโอล่า มาก่อนและเดินตามรอบ มิเกล อาร์เตต้า ที่ไปคุม อาร์เซน่อล ก่อนหน้านี้
หลังแขวนสตั๊ดกับ ไบรท์ตัน สโมสรสุดท้ายและต่อมาถูกดึงมาเป็นผู้ช่วยผู้จัดการทีม ยู-21 ภายใต้การคุมทีมชอง ไซม่อน รัสค์
"สิ่งที่ผมเคารพในตัว เลียม มากที่สุดเขาคือเป็นที่มีความแน่วแน่กับการก้าวขึ้นมาเป็นโค้ช" รัสค์ กล่าวกับ สกาย สปอร์ตส์ "เขาอาจะจะยังเล่นต่อได้อีกหน่อยแต่เขาก็ชัดเจนว่า 'ไม่ ผมต้องการฝีกเป็นโค้ช'"
"ลักษณะนิสัยหนึ่งที่ผมมองเห็นได้ตั้งแต่เนิ่นๆ คือเขาเป็นโค้ชที่กล้าหาญ เช่นเดียวกับโค้ชที่ประสบความสำเร็จทุกคน คุณต้องมีความมุ่งมั่นแน่วแน่"
ความกล้าหาญเป็นสิ่งที่ติดตาม โรเซีเนียร์ มาตลอดอาชีพการเป็นผู้จัดการทีมของเขา โครงการบริหารทีมของเขารวมถึงการทำงานกับ ดาร์บี้ ในช่วงที่สโมสรประสบปัญหาทางการเงินอย่างหนัก
เขายังเคยคุมทีมฮัลล์ ซิตี้ ซึ่งมีผู้จัดการทีมถึง 5 คนใน 4 ปี – ฟังดูคุ้นๆ นะ – และเกือบจะพาทีมไปเล่นเพลย์ออฟได้ ทั้งๆ ที่สโมสรส่วนใหญ่จบอันดับท้ายๆ ของตาราง"
แต่บางทีความสำเร็จที่กล้าหาญที่สุดของเขาอาจเกิดขึ้นที่ สตราสบูร์ก ในฐานะโค้ชชาวอังกฤษหนุ่มที่ไปคุมทีมต่างประเทศ ซึ่งเป็นเรื่องที่หาได้ยากมากในวงการฟุตบอลยุคปัจจุบัน และเกือบจะพาทีมไปเล่น แชมเปี้ยนส์ ลีก ได้ด้วย
เคอร์คิส เดวี่ส์ แข้งอาวุโสในทีม ดาร์บี้ ที่ทีมงานร่วมกับ เลียม โรซีเนียร์ และ เวย์น รูนี่ย์ เล่าว่า "ถ้า เวย์น รูนี่ย์ สื่อสารข้อความที่กระชับเกี่ยวกับการส่งบอลแบบใดแบบหนึ่ง คุณจะจำมันได้เพราะนี่คือ เวย์น รูนี่ย์ แต่สิ่งที่เขามีอยู่เบื้อหลังคือ เลียม โรซีเนียร์ ที่พิถีพิถันในทุกรายละเอียด"
"เวย์น อาจต้องการให้คุณส่งบอลแบบใดแบบหนึ่งและทำในวิธีใดวิธีหนึ่ง แต่ 90 เปอร์เซ็นต์ที่เหลือของการวิเคราะห์ว่าทำไมเราถึงส่งบอลแบบนี้ ทำไมต้องส่งไปในพื้นที่นั้น ทั้งหมดเป็นฝีมือของ เลียม"
"เขาใส่ใจในทุกรายละเอียดอย่างแท้จริง บางทีเหตุผลที่ เวย์น ไม่ประสบความสำเร็จมากนักอาจเป็นเพราะเขาเคยชินกับการมี เลียม เป็นผู้ช่วยในงานแรกของเขา - เวย์น มีทีมงานโค้ชมากมาย แต่ไม่มีใครละเอียดถี่ถ้วนเท่า เลียม"
"ถ้าเขาอยากเล่นบอลจากแดนหลัง คุณก็ต้องทำตามวิธีของเขา สิ่งสำคัญคือเขาชอบทำตามวิธีของตัวเอง เพราะเขารู้ว่าทำไมมันถึงได้ผล แต่ โรซีเนียร์ ไม่ได้ยึดติดกับสไตล์ใดสไตล์หนึ่ง เขามีความสามารถในการเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆ ในนาทีสุดท้าย เขายินดีที่จะปรับตัว"
"คุณสามารถซ้อมมาทั้งสัปดาห์ เตรียมตัวสำหรับเกม 4 วัน แล้วเขาก็สามารถเปลี่ยนแผนได้ระหว่างเกม เพราะมันยากเกินไป เขาเป็นคนที่ยึดหลักว่าถ้าผมวางแผนแบบนี้มาทั้งสัปดาห์ แล้วผมเลือกที่จะเปลี่ยนแผน นั่นหมายความว่าผมทำผิดพลาด และผมจะรับผิดชอบเอง"
"แต่ถ้าผู้เล่น 10 ใน 11 คนต้องการที่จะครองบอลและต้องการที่จะเล่นบอล แต่มีผู้เล่นคนหนึ่งที่คอยทำเสียบอลอยู่เรื่อยๆ นั่นจะสร้างปัญหาให้กับเขา เขาจะดึงคุณออกมาจากตรงนั้น และทำให้แน่ใจว่าคุณจะรู้ว่าทำไมคุณถึงถูกดึงออกมา ขาจะชัดเจนในเรื่องที่ไม่สามารถต่อรองได้"
แน่นอน การทำแบบนั้นที่ ฮัลล์, ดาร์บี้ และ สตราส์บูร์ก เป็นเรื่องหนึ่ง แต่การทำซ้ำแบบเดียวกันที่ เชลซี เป็นเรื่องที่แตกต่างออกไปอย่างสิ้นเชิง เพราะที่ สแตมฟอร์ด บริดจ์ เขาจะต้องรับมือกับผู้เล่นที่ดีที่สุดในโลกในตำแหน่งของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โคล พาล์มเมอร์, มอยเซส ไคเซโด และ เอ็นโซ่ เฟร์นานเดซ
แต่สิ่งหนึ่งที่ได้เปรียบสำหรับ ซีเนียร์ คือสถิติของเขากับผู้เล่นอายุน้อย ซึ่งเป็นสิ่งที่ติดตัวเขามาตลอดอาชีพ - ที่ ไบรท์ตัน เขาช่วยพัฒนาอาชีพของ วิคเตอร์ โยเกเรส และ โรเบิร์ต ซานเชซ - เขาดึงตัว ฟาบิโอ คาร์วัลโญ่ และ เลียม ดีแล็ป เข้ามาร่วมทีมด้วยสัญญายืมตัว และทำให้พวกเขาโดดเด่นใน แชมเปี้ยนชิพ ที่ ฮัลล์ ซิตี้
กับ ดาร์บี้ พวกเขาถูกบังคับให้ส่งผู้เล่นเยาวชนกว่าสิบคนลงประเดิมสนามเนื่องจากข้อจำกัดทางการเงิน และ "แกะเขาเหล็ก" ก็ยังคงแข่งขันได้อย่างสูสีในลีกรอง
และที่ สตราส์บูร์ก เขาได้รับการยกย่องว่าช่วยพัฒนา อันเดรย์ ซานโต๊ส และ มาร์กซิอัล โกโด ซึ่งประสบปัญหาที่ ฟูแล่ม อย่างรวดเร็ว แต่ได้รับการฟื้นฟูภายใต้การดูแลของ โรซีเนียร์ ดังนั้นลองนึกภาพดูว่าเขาจะทำอะไรได้บ้างกับผู้เล่นอย่าง เอสเตเวา?
อีกสิ่งหนึ่งที่ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับ โรซีเนียร์ คือความสัมพันธ์ในการทำงานกับผู้อำนวยการกีฬาของ เชลซี บางคน ที่ ไบรท์ตัน นั่นคือ พอล วินสแตนลีย์ และ แซม จีเวลล์ ซึ่งรายหลังเคยเป็นหัวหน้าฝ่ายสรรหานักเตะ ยู-23 ของ ไบรท์ตัน ที่ปัจจุบันดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายสรรหานักเตะระดับโลกที่ "สิงห์ลลูส์"
ท้ายที่สุดแล้วมีสัญญาณบ่งชี้ว่า โรซีเนียร์ จะแสดงความคิดเห็นของเขาในแบบเดียวกับที่ มาเรสก้า พยายามทำก่อนที่จะออกจากทีม หากดูจากรายการ สกาย สปอร์ตส์ ดีเบต โชว์ ครั้งนั้น
"อันโตนิโอ คอนเต้ แสดงความไม่พอใจออกมาอย่างเปิดเผยในตอนนั้น ตอนนี้คุณกำลังนำผู้จัดการทีมคนใหม่เข้ามาซึ่งมีปรัชญาที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง" โรซีเนียร์ กล่าวในรายการเมื่อ 7 ปีก่อน
"คุณจะสนับสนุนเขาหรือจะบอกว่ามันไม่ได้ผลและกระโดดไปหาผู้จัดการทีมคนต่อไปที่จะพูดว่ 'ฉันต้องการสิ่งนี้เพื่อดึงตัวผู้เล่นคนนี้และคนนั้น?' มันจะไม่เป็นอย่างนั้นหรอก มันจะต้องมีจุดหนึ่งที่คุณต้องผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากเพื่อความสำเร็จในระยะยาว"
